2　前項に定めるもののほか，宇和島市会計年度任用職員の給与の決定及び支給等並びに費用弁償の支給に関する規則(令和元年宇和島市規則第18号。以下「市会計年度任用職員給与規則」という。)中，次に掲げるものについては，次の各号のとおりとする。

3　第1項に定めるもののほか，宇和島市会計年度任用職員の勤務時間，休暇等に関する規則(令和元年宇和島市規則第19号。以下「市会計年度任用職員勤務時間規則」という。)別表第5第7号の次に次の一号を加える。

4　第1項に定めるもののほか，単純な労務に雇用される会計年度任用職員の給与及び旅費に関する規則(令和元年宇和島市規則第20号。以下「市労務職会計年度任用職員規則」という。)別表第2を別表第2のとおり読替える。

2　職務の特殊性を考慮し，次の表の左欄の職種については，第1条の規定により準用する同表の中欄に掲げる宇和島市の規則中，右欄に掲げる条項は準用せず，組合長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は，令和2年4月1日から施行する。

(経験年数の特例)

2　会計年度任用職員が，この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前において，当該会計年度任用職員の職務と同種の職務に在職した年数を有する場合は，次の各号の区分による当該年数を市会計年度任用職員給与規則第5条第2項及び第7条に規定する経験年数とみなす。この場合において，第7条中「12月」とあるのは「18月」と読み替えるものとする。

(年次有給休暇に関する経過措置)

3　非常勤職員の内，宇和島地区広域事務組合嘱託職員規程(平成20年訓令第1号)第2条第2号に規定する3月任用年度の職員が，この規則の施行の日以後に会計年度任用職員として継続勤務する場合，第15条第5項の規定により令和3年度に繰り越すことができる年次有給休暇の日数は，同項の規定にかかわらず，40日を限度とする。

この規則は，令和3年4月1日から施行する。

この規則は，令和3年10月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第3条の改正規定は，令和4年4月1日から施行する。

2　別表第1及び別表第2の改正規定は，令和4年2月1日から適用する。

(登録ヘルパーの継続勤務年数の特例)

3　登録ヘルパーの継続勤務年数は，登録ヘルパー又は登録ヘルパーサービス提供責任者(以下「登録ヘルパー等」という。)に採用された期間とする。

4　令和2年4月1日の前日において，地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の地方公務員法第17条により登録ヘルパー等として一般職の非常勤職員(以下「非常勤職員」という。)であつた者が，令和2年4月1日以後引き続き登録ヘルパー等として勤務にしている場合の勤続年数は，非常勤職員の期間を継続勤務年数とみなし，継続勤務年数に加える。

この規則は，令和4年10月1日から施行する。

この規則は，令和5年10月1日から施行する。